Cardiomyopathy Hypertrophic: Gejala, Punca, Rawatan Dan Pencegahan Lihat Contoh Untuk Makluman Pantas MEMBENARKAN PEMBERITAHUAN Untuk Makluman HarianBaru masuk
-
Chaitra Navratri 2021: Tarikh, Muhurta, Ritual Dan Kepentingan Festival Ini -
- Hina Khan Glams Dengan Bayangan Mata Hijau Tembaga Dan Bibir Nude Berkilat Mendapatkan Lihat Dalam Beberapa Langkah Mudah!
- Ugadi Dan Baisakhi 2021: Rias penampilan Meriah Anda Dengan Pakaian Tradisional yang Diilhamkan oleh Celebs
- Horoskop Harian: 13 April 2021
Chaitra Navratri 2021: Tarikh, Muhurta, Ritual Dan Kepentingan Festival Ini Jangan terlepas
- Tiga nelayan dikhuatiri mati ketika kapal bertabrakan dengan kapal di lepas pantai Mangaluru
- Medvedev menarik diri dari Monte Carlo Masters setelah ujian coronavirus positif
- Kabira Mobility Hermes 75 Skuter Elektrik Penghantaran Komersial Berkelajuan Tinggi Dilancarkan Di India
- Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan Dan Bintang-Bintang Selatan yang lain Mengirim Keinginan kepada Peminat Mereka
- Kejatuhan Harga Emas Tidak Membimbangkan NBFC, Bank Perlu Berhati-hati
- Liabiliti AGR Dan Lelong Spektrum Terkini Mungkin Mempengaruhi Sektor Telekomunikasi
- Keputusan Akhir Konstabel Polis CSBC Bihar 2021 Diisytiharkan
- 10 Tempat Terbaik Untuk Dilawati Di Maharashtra Pada April
Wanita mencari peluang dan pendapatan yang sama dalam dunia pekerjaan hari ini. Wanita bekerja dan memperoleh pendapatan sama seperti lelaki. Namun begitu, konsep korporat seperti siling kaca dan stereotaip bertentangan dengan wanita yang bekerja. Ketika Hari Wanita semakin hampir, ini adalah peluang yang baik bagi wanita untuk mengetahui peraturan pejabat yang dimaksudkan untuk melindungi mereka.
Peraturan pejabat khas untuk wanita ini telah dibuat oleh pemerintah untuk melindungi hak wanita. 8 Mac disambut sebagai Hari Wanita Antarabangsa setiap tahun. Oleh itu, mari kita periksa peraturan pejabat asas yang melindungi wanita yang bekerja.
Shif malam
Di banyak negeri di India, wanita tidak boleh diberi shift malam secara berterusan. Pergeseran malam di sini merujuk kepada 'shift kubur' atau shift kerja yang bermula selepas jam 7 malam. Jadi wanita tidak boleh diberi shift malam lebih dari 50 persen sebulan, yakni 15 hari.
Keselamatan Kabin
Banyak pejabat mempunyai kemudahan memilih dan menurunkan pekerja mereka. Tetapi sejumlah rekod rogol berlaku ketika wanita melakukan perjalanan dengan teksi pejabat. Itulah sebabnya mengapa pemerintah telah membuat peraturan yang menyatakan bahawa jika seorang wanita adalah penurunan terakhir dalam teksi, seorang anggota keselamatan akan menemaninya.
Selepas Gelap
Di banyak negara India, peraturan pejabat bagi wanita mengenai waktu kerja adalah berbeza. Wanita tidak boleh diminta untuk tinggal di pejabat selepas jam 7.30 di beberapa negeri di India kerana alasan keselamatan. Di negeri lain, tarikh akhir bermula jam 8 atau 9 malam.
Daun Bersalin
Setiap wanita berhak mendapat 3 bulan cuti bersalin berbayar dan 3 bulan cuti tanpa gaji. Tempoh daun yang tidak dibayar berbeza-beza di organisasi yang berbeza. Kadang-kadang, bukannya daun yang tidak dibayar, beberapa wanita diberi 'kerja dari rumah pilihan'.
Peratusan Pekerjaan
Banyak organisasi mempunyai dasar HR yang memihak kepada wanita. Mereka mempunyai dasar yang menetapkan 50 peratus atau 30 peratus daripada jumlah pekerja mereka semestinya wanita. Peraturan pejabat ini untuk wanita adalah untuk memastikan peluang yang sama untuk jantina yang lain.
Kerja Sama Gaji Sama
Wanita berhak mendapat gaji yang sama untuk jumlah pekerjaan yang sama dan sebutan yang sama dengan lelaki. Oleh itu, tidak ada syarikat yang boleh memberitahu anda bahawa mereka akan membayar anda lebih sedikit kerana anda seorang wanita.
Status perkahwinan
Banyak syarikat cenderung untuk tidak merekrut wanita yang sudah berkahwin kerana mereka percaya bahawa mereka tidak serius dalam kerjaya mereka. Juga, seorang wanita yang sudah berkahwin boleh meminta cuti bersalin nanti. Tetapi berat sebelah ini terhadap wanita yang sudah berkahwin adalah haram.
Jadi pada Hari Wanita, didiklah dengan peraturan pejabat khas ini. Adakah anda mengetahui peraturan lain yang harus diketahui oleh wanita?
