Sejak beberapa tahun kebelakangan ini, anda mungkin pernah mendengar istilah feminisme intersectional. Tetapi bukankah itu hanya feminisme , anda mungkin bertanya? Tidak, tidak cukup. Inilah semua yang anda perlu tahu—termasuk cara menjadikan feminisme anda sendiri lebih bersilangan.
Apakah feminisme intersectional?
Walaupun feminis kulit hitam awal (kebanyakannya adalah ahli komuniti LGBTQ+) mengamalkan feminisme intersectional, istilah ini dicipta oleh peguam, aktivis dan sarjana teori perlumbaan kritis Kimberlé Crenshaw pada tahun 1989, apabila dia menerbitkan kertas kerja di Forum Undang-undang Universiti Chicago bertajuk Meremehkan Persimpangan Bangsa dan Jantina. Seperti yang ditakrifkan oleh Crenshaw, feminisme persimpangan ialah pemahaman tentang bagaimana identiti bertindih wanita—termasuk kaum, kelas, orientasi seksual, identiti jantina, keupayaan, agama, umur dan status imigresen—mempengaruhi cara mereka mengalami penindasan dan diskriminasi. Ideanya ialah semua wanita mengalami dunia secara berbeza, jadi feminisme yang berpusat pada satu jenis wanita dan mengabaikan sistem penindasan yang saling berkaitan dan sering bertindih adalah eksklusif dan tidak lengkap.
Contohnya, sementara wanita heteroseksual kulit putih mungkin mengalami diskriminasi berdasarkan jantinanya, lesbian kulit hitam mungkin mengalami diskriminasi berdasarkan jantina, bangsa dan orientasi seksualnya. Mereka yang selaras dengan aktivisme feminis menyedari teori Crenshaw, tetapi ia tidak benar-benar menjadi arus perdana sehingga beberapa tahun yang lalu, apabila ia telah ditambahkan pada Kamus Inggeris Oxford pada 2015 dan mendapat perhatian yang lebih meluas di tengah-tengah Women's March 2017. —iaitu bagaimana perarakan itu terlepas sasaran apabila ia melibatkan persimpangan inklusif.
Bagaimanakah ia berbeza daripada feminisme biasa?
Feminisme Amerika abad ke-20 arus perdana, untuk semua kebaikan yang dilakukannya, adalah tidak lengkap, kerana ia berdasarkan pengalaman budaya dan sejarah wanita kulit putih heteroseksual kelas pertengahan dan atasan. Isu yang mengelilingi kaum, kelas, seksualiti, kebolehan dan imigresen telah (dan masih) diabaikan. Ambil perhatian bahawa masih terdapat orang yang memihak kepada feminisme zaman dahulu dan eksklusif, termasuk pengarang J.K. Rowling , yang jenamanya feminisme transfobik baru-baru ini—dan sewajarnya—dibaca.
Apakah yang boleh anda lakukan untuk menjadikan feminisme anda lebih bersilangan?
satu. Mendidik diri sendiri (dan jangan berhenti belajar)
Menyedari—dan menghilangkan—kecondongan anda memerlukan usaha, dan tempat yang baik untuk kerja itu bermula ialah dengan belajar dan mendengar orang yang telah menjalani pengalaman yang berbeza. Baca buku tentang feminisme intersectional (termasuk Crenshaw's Pada Persimpangan , Angela Y. Davis Wanita, Bangsa & Kelas dan Molly Smith dan Juno Mac Pelacur yang memberontak ); ikuti akaun di Instagram yang bercakap tentang persimpangan (seperti aktivis trans Raquel Willis , penulis, penganjur dan editor Mahoni L. Browne , pengarang Layla F. Saad dan pengarang dan aktivis Blair Imani ); dan pastikan semua media yang anda gunakan datang daripada sumber dan suara yang berbeza. Juga ketahui bahawa ini bukan situasi baca-satu-buku-dan-anda-anda-selesai. Apabila ia datang untuk menjadi feminis persimpangan-seperti anti-perkauman-kerja itu tidak pernah selesai; ia adalah proses yang berterusan sepanjang hayat.
2. Akui keistimewaan anda…kemudian gunakannya
Seperti mana-mana jenis tanpa pembelajaran dan pembelajaran semula, mengakui keistimewaan anda adalah langkah pertama yang perlu. Namun, sedar bahawa keistimewaan kulit putih bukanlah satu-satunya jenis keistimewaan yang boleh memesongkan feminisme anda—keistimewaan badan yang berkemampuan, keistimewaan kelas, keistimewaan cisgender, keistimewaan tipis dan banyak lagi.
Sebaik sahaja anda mengakui keistimewaan anda, jangan berhenti. Tidak cukup untuk mengatakan bahawa anda telah mendapat manfaat daripada ketuanan kulit putih, heteronormativiti dan sistem diskriminasi lain. Untuk menjadikan feminisme anda benar-benar persimpangan, anda perlu berusaha secara aktif untuk menggunakan keistimewaan anda untuk membongkar sistem ini dan berkongsi kuasa anda dengan orang lain.
Jika anda berada dalam kedudukan untuk menderma wang, berbuat demikian. Sebagai penulis dan perunding kepelbagaian Mikki Kendall baru-baru ini memberitahu kami, Derma kepada dana bantuan bersama, projek ikat jamin, mana-mana tempat yang wang tunai itu boleh menjejaskan perubahan bermakna bagi komuniti yang mungkin mempunyai kurang daripada anda. Anda mempunyai kuasa dan keistimewaan di sisi anda, walaupun nampaknya anda tidak mempunyai cukup untuk mengubah dunia. Kita boleh melakukan apa sahaja jika kita bekerjasama.
Ambil inventori tempat kerja anda dan ambil perhatian di mana anda boleh mengambil beberapa tindakan—besar dan kecil—untuk mempromosikan persekitaran anti-perkauman, sama ada itu menjadi introspektif tentang tindakan anda sendiri atau mempelajari cara anda boleh melaporkan diskriminasi haram.
Satu perkara penting yang perlu diambil perhatian ialah kita tidak seharusnya mengelirukan perkongsian kuasa dan menggunakan keistimewaan dengan memusatkan suara cishet putih (cisgender dan heteroseksual). Jika anda seorang wanita kulit putih, pastikan anda lebih banyak mendengar daripada bercakap, dan belajar daripada sebarang kritikan yang anda terima—jika tidak, anda mungkin bersalah kerana memberi penjelasan.
3. Gunakan kuasa beli anda untuk kebaikan
Adakah anda tahu bahawa hanya empat CEO Fortune 500 adalah Hitam , dan tiada seorang pun daripada mereka adalah wanita kulit hitam? Atau tahun ini, walaupun ada sejumlah rekod CEO wanita dalam Fortune 500 , masih terdapat hanya 37 (dan hanya tiga daripada 37 adalah wanita berwarna)? Lelaki cisgender kulit putih terus mempunyai jumlah kawalan yang besar ke atas perniagaan, dan walaupun nampaknya pilihan harian anda tidak boleh menjadi pemangkin untuk perubahan, mereka boleh. Sebelum membelanjakan wang anda mahu tidak mahu, fikirkan tentang ke mana perginya wang itu dan siapa yang ia sokong. Pada peringkat makro, pertimbangkan untuk melabur dalam syarikat yang dimiliki oleh wanita kulit berwarna atau menderma kepada organisasi yang membantu gadis muda kulit berwarna berjaya dalam perniagaan. Pada peringkat mikro, cari perniagaan yang dimiliki oleh orang yang halangan untuk masuk adalah tinggi yang tidak munasabah. (Berikut ialah beberapa jenama milik Hitam , jenama milik Orang Asli dan jenama milik aneh kami suka.) Setiap dolar dan setiap pilihan adalah penting.
